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Dans certains secteur d'activité, il est d'usage d'avoir recours au "travail au noir", c'est à dire au travail non déclaré ou travail dissimulé. C'est notamment le cas de Monsieur  B. qui a ...

Engager un contentieux prud'homal sur les heures supplémentaires: les étapes à suivre Lorsqu'on démarre un nouvel emploi, on ne pense pas à la problématique liée au paiement des heures ...

La saisine du Conseil de Prud'hommes: les pièges à éviter Pour saisir le Conseil de Prud'hommes, il est préférable d'être bien aiguillé. Me ANDRAUD, votre Avocat en droit du travail à ...

Poursuite du contrat de travail impossible et refus de l'employeur de signer une rupture conventionnelle, la rupture du contrat de travail par voie judiciaire (résiliation) ou par voie unilatérale (prise d'acte) reste possible

Abandonner son poste de travail n'est pas la meilleure solution pour rompre son contrat de travail et risque désormais de vous priver d'une prise en charge par le Pôle emploi, il est donc vivement recommandé de faire appel à un avocat.

Licencier un salarié requiert de respecter des délais et d'être vigilant sur la rédaction des courriers, les modèles types sont à proscrire, il est donc préférable d'être assisté par votre Avocat, Me ANDRAUD, située à Marseille