Avocat pour harcèlement au travail à Marseille 6

Vous êtes visé par des comportements inacceptables au travail ? Harcèlement sexuel par des collègues ou des supérieurs hiérarchiques, mise à l’écart, rétention d’information ou encore quiet firing ?

Sachez que la loi est de votre côté, car ces actes, constitutifs de harcèlement moral ou autre, sont inacceptables. Votre avocate en droit du travail à Marseille 6, Maître ANDRAUD, sera là pour vous dans ces moments difficiles. Il vous est ainsi tout à fait possible d’être protégé, voire indemnisé, par des dispositifs légaux dans ce genre de situation.

Faites-vous aider en cas de harcèlement au travail

Qu’il soit moral, à caractère sexuel ou autre, le harcèlement au travail peut prendre des formes très variées : il ne s’agit pas toujours de critiques et d’autres remarques humiliantes. Il est parfois plus discret, comme un retrait injustifié ou abusif de vos responsabilités professionnelles. 

Ainsi, si l’on vous tient à l’écart des réunions, ou que vous devez soudainement demander l’accès à certains matériels indispensables, cela peut constituer un cas de harcèlement sur le lieu de travail.

Le harcèlement peut aussi se manifester sous la forme d’entretiens préalables répétés à des procédures disciplinaires, ou à des avertissements et des menaces de licenciement abusif. Il peut même s’agir de tâches dégradantes, non incluses dans votre contrat de travail, ou qui sont au-delà de ce que vous pouvez faire, dans le but de provoquer un échec, voire une blessure dans le cas d’un métier physique.

Dans chacun de ces cas, vous pourrez compter sur Me ANDRAUD. Votre avocate à Marseille 6 vous recevra et répondra à vos questions sur les actes qui vous visent.

En effet, elle vous fournira aussi ses conseils juridiques en droit du travail, même avant le début de toute procédure. Impliquée dans votre défense, elle a à cœur que vous soyez informé de comment ce qui vous arrive peut être qualifié, et des options qui s’offrent à vous. Ces conseils seront aussi précieux au moment de prouver des faits de harcèlement au travail. Ne restez donc pas désarmé face aux actes dont vous souffrez, et faites appel sans attendre à la loi, qui vous protégera, vous et vos intérêts.

Une avocat aux côtés de ceux que l’on pousse vers la porte

Me ANDRAUD vous aidera aussi à définir de manière précise les actes de harcèlement dont vous êtes victime. Si tout fait de ce type constitue une faute ou une négligence de la part de votre employeur et un délit de la part des auteurs, certains actes se placent à part.

C’est le cas du harcèlement à caractère discriminatoire, qu’il soit misogyne, raciste, porte atteinte à la dignité des personnes handicapées… Ces propos ou comportements relèvent déjà du code pénal.

Votre avocate sera aussi là pour reconnaître avec vous une situation de quiet firing, quand l’on cherche à faire partir une personne en rendant peu à peu sa journée de travail insupportable. Son objectif, comme le vôtre, est ainsi de mettre fin à ces actes, et de vous permettre d’aller au travail en paix. Si rien n'est fait contre la dégradation des conditions de travail qui sont les vôtres, sans gestion des comportements inacceptables, vous pourrez faire appel à votre avocate.

Que vous voyez cet avenir professionnel dans la société où vous souffrez de harcèlement moral au travail ou dans une autre, n’hésitez pas à contacter Maître ANDRAUD. Votre avocate en droit du travail vous recevra et vous accompagnera tout au long de votre démarche, des renseignements sur ce que dit la loi au sujet de ce qui vous arrive à votre représentation face au juge. Contactez-la par mail, téléphone, ou via ce site.